| 案例1、李某，2006年8月进某公司成为副班，11月、12月份连续发生2起全责事故，总损失4685.00元。 案例2、丁某，2006年7月进某公司成为副班，9月、10月份连续发生 两起全责事故，总损失4422.00元。 分析：对于新进驾驶员，虽然进行了相关培训和考核，但由于驾驶员从业时间不长，技术水平欠佳、人车磨合生疏，驾驶经验不够等原因易导致事故发生。为此主班驾驶员在骋请副班时，不要因为急于求成，滥竽充数、随意聘请，要对驾驶水平、技能；心里文化素质、家庭背景条件等多方面认真考察再确定，新驾驶员上岗后，督促其参加相关安全学习教育，提高安全意识，掌握驾驶技能，人车磨合熟悉，做到警钟长鸣。 (责任编辑：999) |
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