第一条  为提高出租车驾驶员（以下简称“驾驶员”）队伍的整体素质，规范驾驶员的招聘程序，依据《武汉市客运出租汽车管理条例》，特制定本办法。
第二条  新进入公司的、在公司内异动岗位的出租车驾驶员，均应按本办法办理招聘手续。

 

 

　　第三条  应聘驾驶员须符合以下条件：
（一）有本市常住户口或者居住证，不超过国家法定退休年龄。其中非武汉市户籍的主班驾驶员，家庭需在武汉主城区有自有住房；或者由武汉市主城区居住的有担保能力的第三人提供书面担保，并缴纳履约担保金贰万元。
（二）取得中华人民共和国C1以上机动车驾驶证并具有三年以上驾驶经历。
（三） 取得《中华人民共和国道路运输从业人员从业资格证》（以下简称《从业资格证》）。
（四）无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪和暴力犯罪记录，无吸毒记录，无饮酒后驾驶记录，且最近连续三个记分周期内无记满十二分记录。
（五）具有初中以上文化程度。
（六）有良好的社会公德和职业道德意识。
（七）身体健康，无传染性疾病。
（八）法律、法规规定的其他条件。

第四条  应聘驾驶员还应具有良好的心理素质和自控调节能力，仪表仪容整洁，谈吐举止稳重。
中共党员或在原单位担任过一定职务的优先录用。

第五条  应聘驾驶员有下列情况之一的，原则上不予录用：
（一）因各种原因无法取得书面政审材料的；
（二）行业主管部门规定不予注册的；
（三）被本公司列为永不录用名册的。

 

 

　　第六条  驾驶员招聘工作由人力资源部自行招聘与指导分公司招聘相结合进行。

第七条  人力资源部负责招聘储备驾驶员。分公司负责招聘定向驾驶员，应确定上岗车辆的自编号及主、副班类别。

第八条  应聘驾驶员应提供： 一寸红底照八张、《身份证》、《驾驶证》、《从业资格证》、《户口簿》等资料。

第九条  驾驶员招聘必须通过资质审核、面试与笔试、培训与考试、政审、录用等程序。

 

 

　　第十条  招聘人员负责查验应聘驾驶员的各类证件，审核其资质条件。指导符合条件的驾驶员填写《出租车驾驶员招聘登记表》（以下简称《登记表》）一份，复印个人证件存档，并在管理信息系统中建立招聘信息。

第十一条  应聘驾驶员应真实、规范、完整地填写《登记表》，如实申报曾经从事出租车驾驶员工作的情况，并签名确认。

 

 

　　第十二条  招聘人员应与应聘驾驶员进行深入细致的交谈，了解其家庭成员的情况、工作经历、是否从事过出租车驾驶员工作。

第十三条  面试合格后进行笔试，进一步了解应聘驾驶员的择业动机、文化水平、基本素质，对出租汽车行业的认识，对打造大通品牌的认同度。

第十四条  笔试试题由驾驶员培训中心统一命题，90分以上为合格。招聘人员应在笔试卷上评分并签名确认。

第十五条  驾驶员笔试合格后，招聘人员应在《登记表》上填写预审意见并签名确认，招聘单位应盖章确认。分公司招聘的，应将《登记表》原件、个人证件复印件、笔试卷交人力资源部审核。

 

 

　　第十六条  人力资源部负责组织上岗前培训与考试。

第十七条  招聘人员应及时进行管理信息系统操作，指导驾驶员完成上岗前培训和考试。

第十八条  考试合格后，人力资源部负责在《登记表》上填写录用或储备意见并签章，同步在管理信息系统完成审核操作。

 

 

　　第十九条  招聘人员负责向驾驶员出具“联系函”，指导驾驶员开具“无犯罪记录证明”交分公司。

第二十条  分公司负责对主班驾驶员进行政审调查，对政审中发现问题的，分公司可不予录用。

第二十一条  政审调查按以下优先顺序进行：
（一）曾有出租车工作经历的，可由原工作过的出租车公司出具“工作表现证明”（见附件二）。
（二）派人到其居住地所在社区上门政审。由社区出具“个人表现证明”（见附件三），公司参与政审的管理人员应在证明上签名。

 

 

　　第二十二条  录用驾驶员时，人力资源部将《登记表》原件转交分公司存档，人力资源部招聘的应同步转交一份个人证件复印件。《登记表》复印件、个人证件复印件、笔试卷由人力资源部存档。

第二十三条  人力资源部在管理信息系统审核同意后，分公司负责与驾驶员签订经营合同或副班经营协议书，准备行业主管部门要求的相关资料，办理驾驶员注册登记手续。

 

 

　　第二十四条  人力资源部是驾驶员招聘工作的管理部门，负责检查、指导分公司工作，负责对驾驶员招聘资料按公司档案管理要求整理存档。

第二十五条  人力资源部、分公司应严格执行本办法，在工作中认真把关，不得录用不符合条件的驾驶员。分公司不得对未经审核同意的驾驶员办理注册登记手续。如有违反，将追究相关管理人员责任。

 

 

　　第二十五条  本办法的解释权属公司总经理室。本办法自2019年1月1日起执行。

　　附件一：出租车驾驶员招聘登记表
附件二：工作表现证明
附件三：个人表现证明
附件四：个人证明复印件样表

 

 

 

 

                 公司：

　　        同志在我公司应聘出租车驾驶员，申报了在你公司的工作经历，请对其工作表现予以证明。

分公司（盖章）：
年　　月　　日

 

（适用于原出租车公司出具）

 

武汉大通汽车出租有限公司：
          同志曾于    年    月至      年    月期间，在我公司从事（主班□副班□）出租车驾驶员工作。（请在方框内记“√”）
其表现如下：
1、是否曾参与不稳定活动？      是       否  　   
　　2、是否服从公司管理？       是       否  　   
　　3、是否按时缴纳规费？       是       否  　   
　　4、是否发生重大有责交通事故？   是       否   　  
　　5、是否因劣质服务受过行政处罚？ 是       否 　    
　　特此证明　

单位（盖章）：
办公电话：
年   月   日

 

 

 

                 社区：

　　         同志在我公司应聘出租车驾驶员，请对其相关表现予以证明。

分公司（盖章）：
年   月   日

 

个人表现证明
（适用于社区出具）

 

武汉大通汽车出租有限公司：
兹有我辖区居民　　　居住地址                              ，于　　 年　　月起在我辖区居住。
据我们了解，其表现如下：
1、是否曾参与不稳定活动？ 是        否        。
2、是否属于吸毒人员？    是        否        。
3、是否曾受过治安处理？  是        否        。
4、是否有邻里纠纷？      是        否        。
特此证明

社区(盖章)：
办公电话：
年   月   日

分公司管理人员签名：