第一章　 总　则

　　第一条  为加强“大通出租车网”的管理及维护，促进信息资源的交流与共享，确保网站及时更新、安全运行，依据《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》、《计算机信息系统国际互联网保密管理规定》等国家相关法律法规，结合公司实际，特制定本规定。

　　第二条  “大通出租车网”网站由大通公司主办。网站在因特网上注册的域名为WWW.TAXI.NET.CN。本网站以传播党的路线、方针、政策；宣传精神文明创建和企业品牌、开展工作互动交流为宗旨。面向广大出租车驾驶员，是宣传公司形象、展示公司风采的重要窗口；是员工及时了解各类信息、动态，并成为员工沟通、交流、学习和内通外联的平台。

第二章   组织管理

　　第三条 实行公司分管领导主管、政治工作部具体负责、各单位（部门）协调配合的网站运行机制。

　　第四条 本着“宣传大通、服务社会、面向司机、促进交流”原则，加强与出租车同行单位的网站互动交流，建立技术链接。

第三章   网站栏目

　　第五条 “大通出租车网”网站以公司品牌创建工作为主要内容，包含公司简介、大通新闻、企业文化、营运服务、安全管理、学习培训、的士之声等适宜公开的文字和图片。

　　第六条 网站栏目遵循“总体规划、统一摸式、分工负责”的原则。网站栏目的设立由总经理办公会议确定。

　　第七条 各职能部门分管的栏目具体分工如下：
　　（一）办公室负责《关于大通》、《公司通知》、《宗旨理念》栏目。
　　（二）人力资源部负责《司机课堂》、《管理培训》、《外语角》、《驾驶员招聘》以及《管理人员招聘》栏目。
　　（三）管理发展部负责《CI形象》、《招商合作》栏目。
　　（四）营运督导部负责《客户服务》、《营运话题》栏目。
　　（五）安全技术部负责《安全之窗》栏目。
　　（六）政治工作部负责《大通新闻》、《行业资讯》、《大通的士》、《群英谱》、《媒体报道》、《文体活动》、《员工风采》、《英雄榜》、《雷锋车》、《星级车》、《公益活动》、《乘客赞誉》《武汉风情》、《党务工作》及其他专题栏目。
　　（七）各分公司负责《班组建设》、《学习交流》栏目。
　　（八）公司各部门、各分公司应积极向相关部门或政治工作部提供信息。

第四章   信息发布

　　第八条  网站各栏目（含子栏目）内容的更新，分别由相关单位（部门）负责所辖栏目的组稿、编辑工作，各单位（部门）要指定专人负责所辖栏目相关信息的收集、整理工作；并对上网内容的及时性、真实性负责。
　　网站信息发布由政治工作部网站管理员负责，网站管理员应负责信息发布前的技术审核操作。

　　第九条  网站信息来源按照如下规定办理：
　　（一）公司员工均可向“大通出租车网”网站提供有关正面新闻、工作等稿件，信息内容以文字、图片等形式直接通过网站投稿系统提交。
　　（二）各单位（部门）提供的正面新闻、工作动态类宣传信息要及时形成电子文件，经相关负责人审核后，直接通过网站投稿系统提交。
　　（三）公司各类文件需在网站发布的，由公司办公室在公司信息系统“文件管理”中设定“是否上网”，网站管理员按规定发布。
　　（四）政治工作部可在网站上转载媒体、其他合法网站发布的行业动态、相关信息。对于转载信息，必须详细注明作者和出处。
　　（五）涉及公司重大事项披露及商务政策的信息、稿件，须经公司领导审批后发布。
　　（六）“网上互动”栏目中涉及需由相关领导、部门回复的，由网站管理员交由相关领导、部门处理，一般事项，应在一周内办理完毕，在相关领导、部门回复后，再发布互动来源及回复信息。

　　第十条 网站内容应每天更新一次，及时反映公司最新动态信息。网站管理员应经常对网站内容进行检查，防止发布错误信息，对错误信息应及时更正。

第五章   安全和保密

　　第十一条 网站发布、转载信息应当依据国家和武汉市的有关规定。不得在网站上发布下列信息：
　　(一) 反对宪法和党章的；
　　(二) 反对中国共产党和社会主义的；
　　(三) 损害党和国家荣誉和利益的；
　　(四) 危害国家安全，泄露党和国家秘密，颠覆国家政权，破坏祖国统一的；
　　(五) 煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；
　　(六) 破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的；
　　(七) 散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；
　　(八) 侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的；
　　(九) 含有法律、法规禁止的其他内容的；
　　(十) 涉及单位和党组织秘密的；
　　(十一) 不宜公开的统计数据；
　　(十二) 未经证实或容易引起歧义、引发争议的；
　　(十三)  其他不宜公开的党务信息。

　　第十二条  严格执行《中华人民共和国保守国家秘密法》及党和国家的其他保密规定，通过自查和监督相结合的方式，杜绝网站泄密事件的发生。由各栏目相关单位（部门）负责。

　　第十三条  政治工作部负责信息的监督检查。对于发布不当信息的，将依据国家相关规定，对相关单位（部门）责任人进行批评教育；情况严重的要追究相关领导责任；性质恶劣构成犯罪的，将移交司法部门处理。

　　第十四条  网站管理员每周应对数据库备份一次，对整站信息建立镜像备份，防止网站被恶意破坏。

第六章   附 则

　　第十五条 本规定解释权属总经理办公室。本规定自发布之起执行。