第一条  为加强员工着装管理，树立公司良好的社会形象，保持员工良好的精神面貌，统一员工在服务工作中的仪表形象，特制定本规定。

第二条  公司人力资源部是员工着装的管理部门。

第三条  本规定中的着装是指穿着由公司统一配发的工作装。

第四条  工作装按照以下标准配发：
（一）女员工工作装配备标准：
短袖衬衣两件、夏裙一条、夏裤一条、西服上装两件、西裤一条、西裙一条、长袖衬衣两件、冬袄一件。
（二）男员工工作装配备标准：
短袖衬衣两件、夏裤两条、西装两套、长袖衬衣两件、领带两条、冬袄一件。

第五条  员工在下列时间内应着工作装：
（一）星期一至星期四的工作时间；
（二）参加公司组织的需统一着装的会议、活动；

第六条  员工在下列时间内，可不着工作装：
（一）星期五的工作时间；
（二）加班加点的工作时间；
（三）女员工怀孕期间体型发生显著变化的；
（四）特殊原因不适宜着工作装的。

第七条  员工着装时必须保持干净、整洁。并按以下规定配套穿着：
（一）春、秋时节须成套着西装，内着长袖衬衣，配戴领带（女装除外）。衬衣内着内衣时，内衣不得外露。
（二）夏季时节上着长（短）袖衬衣（着长袖衬衣时须配戴领带），下着夏裤，女员工可着夏裙；如需着西服时，须成套着装。
（三）冬季时节着冬袄，下着西服长裤。

第八条  工作时应配戴工作证胸牌，工作证胸牌应配戴在工作装外。

第九条 员工应当爱护和妥善保管工作装和工作证胸牌。工作证胸牌如有遗失，须写明原因，由主管领导签字交人力资源部申请补办。

第十条  人力资源部不定期对执行本规定情况进行检查，各单位（部门）应当协助人力资源部做好着装管理工作，如发现不按规定着装的，按《大通公司管理人员违规处罚暂行办法》处理。

第十一条  工作春秋、夏装原则上使用三年，冬装原则上使用五年。工作装因丢失、损坏无法使用时，员工应自费重新购买。员工自行辞职时，按工作装使用年限收取折旧费用。

第十二条  新进入公司员工，试用期满一个月内，配发工作装。

第十三条  本规定由总经理室负责解释。本规定自颁发之日起实施。