第一章  总  则

　　第一条  为维护职工的合法权益，密切联系职工，关心爱护职工，推动民主管理，促进公司和谐、稳定发展，根据《中华人民共和国工会法》和相关法律法规，特制定本办法。

　　第二条  公司工会依据《工会法》赋予的权利和义务，在公司党委和上级工会的领导下开展活动。

　　第三条  公司工会以维护职工的合法权益为基本职责。积极支持创建乘客满意的知名企业品牌，配合完成公司各项工作任务。

第二章  组织结构

　　第四条 公司工会会员代表由各级工会委员会，按一定比例民主推选产生。会员代表任期三年。

　　第五条 公司工会委员会和工会经费审查委员会，由工会会员代表大会民主选举产生。每届任期三年。公司工会委员会由工会主席、女工委员等五人组成。可连选连任。
　　工会经费审查委员会由主任、会计等三人组成。可连选连任。

　　第六条   公司工会委员会下设女工委员会、劳动争议调解委员会。女工委员会由三人组成。女工委员会主任由工会中的女工委员担任。
　　劳动争议调解委员会由三人组成。调解委员会主任由公司工会主席担任。

　　第七条  公司工会委员会协同公司党政组织，按照《公司民主议政委员会活动办法》建立民主议政委员会。

　　第八条  公司分别建立机关、各分公司和修理厂工会委员会。由各单位工会会员代表民主选举产生。其工会委员会由三人组成。
　　分公司、修理厂工会委员会成员中应有出租车驾驶员、修理工人代表。

　　第九条  分公司、修理厂按班组建立工会小组，工会小组长由班组长担任。

第三章  会议制度

　　第十条  公司工会会员代表大会每年举行一次。

　　第十一条  各工会委员会，每季度召开一次工作例会。

　　第十二条  劳动争议调解委员会不定期召开会议，受理劳动合同、出租车经营合同的争议纠纷。

　　第十三条  分公司工会小组会可与司机班组长例会一并举行。

第四章  民主管理活动

　　第十四条  按照《民主议政委员会活动办法》，充分发挥公司和各单位民主议政委员会在民主决策、民主管理、民主监督中的作用，坚持和完善以公司民主议政委员会为基本形式的民主管理制度。

　　第十五条  组织职工开展合理化建议活动，广泛征求职工群众创建大通品牌的意见和建议，总结推广先进经验。

第五章  劳动竞赛活动

　　第十六条  围绕党政工作重点，积极组织职工开展多种形式的劳动竞赛活动，充分调动职工参加品牌创建的积极性，努力塑造乘客满意的知名企业品牌。

　　第十七条  以“创新业绩，创高效益”为主题，以基层班组为竞赛单位，开展以“优质服务、安全生产”为内容的各类竞赛活动。培育以优秀驾驶员命名的红旗班组，推动班组建设向纵深发展。

　　第十八条  组织职工开展技术比武、岗位建功立业活动，努力培养一批思想素质高、业务技术好、服务技能强的职工队伍。

第六章  走访慰问活动

　　第十九条  树立全心全意为职工服务的思想，关心职工疾苦，为职工办实事、办好事，不断提高驾驶员对公司管理服务的满意率。

　　第二十条  开展“四必访”活动。坚持驾驶员婚嫁、重病、直系亲属住院或逝世以及发生天灾人祸时，上门慰问的“四必访”。

　　第二十一条  每年春节，对特殊困难职工家庭、重病住院以及部分优秀驾驶员家庭，进行上门慰问。

第七章  文化体育活动

　　第二十二条  积极开展职工联欢会、才艺赛、歌咏赛、球类、棋类赛、书画摄影展等形式多样，内容丰富、健康向上的文化体育活动。不断丰富职工业余生活，增强公司凝聚力，亲和力。

　　第二十三条  建立“驾驶员之家”，配备文体、健身等娱乐器材，为职工开展业余活动提供场所。

　　第二十四条  “创建学习型企业，争做知识型员工”。强化学习意识，开展读书活动，提高业务能力，进一步提高员工整体素质。

第八章  附  则

　　第二十五条  本办法由公司工会负责解释。本办法自公布之日起实行。