上门走访慰问主班驾驶员，全面了解出租车驾驶员家庭情况，是大通公司打造品牌、构建和谐的驾驶员与公司关系的重要桥梁，以往上门走访都是以管理人员为主，而各班班组长只陪同，班组长跟着走访也只是形式。
      为更好的发挥班组长的作用，增强班长在班组驾驶员中的威信，大通二分公司在今年的上门走访中，以改往日传统的走访模式，以各班班组长为中心，由班长确定走访对象，各个班组需要走访哪些驾驶员，全由班长定，班长定后，分公司根据各班组走访人员情况，统一购买纪念品，然后由班长自定走访时间，由班组指导员陪同班长去上门走访。
      在上门走访承包驾驶员中，也让班组长唱“主角”，让班长以管理人员的身份与驾驶员交流，让班组长在宽松的环境下与驾驶员或者家属面对面的进行沟通，增强了班组长的自信。让班长掌握班组成员的第一手情况，变被动为主动，以便班长有的放矢开展班组工作。
      通过采取此方式上门走访，既提升了班组长在驾驶员中的威望，也赢得了驾驶员的信赖，进一步增进了与驾驶员的感情，真正为发挥班组长的桥梁作用创造了良好的条件。