为响应2022年全国第21个“安全生产月”活动，以强化“红线”意识，落实安全生产第一责任人，普及安全知识，提高安全素养，遏制重特大事故，控制和减少各类安全生产事故为目标，大通二分公司根据公司的“遵守安全生产法，当好第一责任人”主题，特地在2022年6月2日起举办了多项措施活动。
措施一
积思成言，积言成行。为了给安全意识薄弱的驾驶员灌输安全思想。大通二分公司在6月2号下午举办以“违规是交通事故的祸根，侥幸是交通事故的隐患”为标题的线下培训会，主要宣传导致交通事故的根源以及如何避免交通事故。
  现场有近40位驾驶员参与了此次培训，培训对象主要针对：
（1）4月评议数未达到4次的主班驾驶员（4月评议数4--59次的由分公司组织培训）；
（2）年度投诉数满2次的驾驶员；
（3）年度内交通违法数达到6次及以上的驾驶员；
（4）年度交通事故达到2次及以上的驾驶员。
会中驾驶员认真聆听安全知识，与自己平时的驾驶习惯结合起来，作了深入的交流分析，并在会后签字表决心，表示绝不会再违规驾车、不再心存侥幸。
  措施二
集思广益议安全。二分公司在6月中旬召开了一场以《大家议安全》为议题的班长例会，组织了各班组的班组长及指导员参与了此次例会。会中大家讨论激烈，交流了行车安全问题和班组微信群内每日发送安全提示消息的心得。
 措施三
俗话说“远水解不了近火”，保证每辆车都载有合格的灭火器是消灭火源、减少损失和保证安全不可或缺的利器。所以二分公司在6月份，针对所有车辆的灭火器进行了检查，对过期的、损坏的都做了更换，并现场指导驾驶员如何使用灭火器。
 措施四
人是思想意识的产物，高水准的安全意识，是安全出行的保障。所以公司对近400名驾驶员签订的“安全目标责任书”进行了检查，确保每一位驾驶员都有阅读并签署，以保证无遗漏。
 措施五
查资质、合规持证上岗是安全的基本要求，所以公司对于所有驾驶员的证件进行了核实，在上半年共查出无证上岗3人，已批评教育并做500元的罚款处理，对重点驾驶员召回宣讲政策，并要求作书面保证。
 措施六
严格遵守总公司下达的规章制度和指示。自总公司下达违章应在次月处理的通知，二分公司加大了力度，每月的违章处理率达到100% 。
安全生产离不开每一个人的努力。在总公司的带领下，二分公司严格执行相关的安全制度，驾驶员提高自己的安全意识，是控制和减少各类安全生产事故的前提。安全无小事，任重而道远。 (责任编辑：admin) |
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