营运学习内容
案例,乘客投诉2023-01-27 17:05分左右在武汉站乘坐鄂ADV9763出租车到汉阳区国博新城,司机绕路三环,打表121元。请核实处理。
办理过程:2023-01-29 10:00当班驾驶员到公司接受调查。经调查核实,您反映2023-01-27 17:05分左右在武汉站乘坐鄂ADV9763出租车到汉阳区国博新城附近,司机开导航按照当时的推荐路线行驶,但没有选择最近路线也没有您沟通引起纠纷,选择路线不合理造成绕路,投诉成立。对当事驾驶员作出处理如下:1、对驾驶员进行了批评教育; 2、罚款500元并退还31元车费;3、停运5天;4、并加强后续管理,提高服务质量。
分析:上面是乘客投诉,司机被处罚的处理结果。请各位司机师傅一定要重视规范营运服务,不要违规经营,同时也请各位主班告知你们的副班机动班司机师傅们营运时不要认为只要快速的把乘客送到目的地,哪怕明明知道该路线和最短路线远很多,也还是按照自己认为方便快捷的路行车。那么如果这样极易产生投诉或者是差评议,得不偿失。 (特别提示投诉多发地点:汉口站-武汉站(司机建议乘客走三环线但没有告诉乘客多出车费)武汉站-汉阳和南湖片区(司机建议乘客走三环线但没有告诉乘客多出车费)。营运督导部一经受理会按故意绕路处理!!!)
百度导航(走二环最近,营运车辆要以最经济的路线行驶)
![]() 停运处罚
![]() ![]() 安全学习内容
一、冬防春运期间如何提高驾驶员安全意识及车辆安全啊技术状况
1、增强冬季行车安全意识冬季霜多、雾多、雨雪多、气温低,环境复杂,对行车安全有较大影响。驾驶人员应提高对冬季安全驾驶的认识,加强冬季驾驶的知识和技能的学习,做到防冻、防滑、防事故,掌握处理冬季驾驶过程中常见问题的方法。切忌在冬季仍以其他季节的驾驶习惯行车。
2、车辆换季保养要做好车辆的换季保养工作,对车辆制动、转向、行驶系及气路管道、水路管道、油路管道等各部件进行全面检查保养,为车辆装备必要的防冻装置,按规定添加机油、齿轮油。 (1)防冻液。车辆在日常维护过程中,有可能在防冻液中加入过普通水,则必须更换防冻液。冷却液不足的要补足,否则会使发动机水温过高,导致发动机机件的损坏。更换防冻液要严格按产品使用方法操作,关键是要注意尽可能地放干净水,尽可能地排完气,不要产生“气阻”,要尽可能地加足,待发动车辆运转一会后观察情况,适量补足。要做到勤检查,勤补充。
(2)蓄电池保暖及充电。汽车的蓄电池多为铅酸电池,在严寒的环境里往往会因受冻而降低功效,可采取适当措施为蓄电池保暖和充电。
(3)注意检查轮胎。冬季气温寒冷,橡胶在低温环境里相对变硬、变脆,因此气压是否合适直接影响轮胎寿命和行车安全。气压过低,会使轮胎壁折曲度增大,加上低温很容易使胎壁橡胶发生断裂;气压过高会使轮胎抓地力降低。要注意检查各个轮胎的充气是否均衡。也可以考虑在冬季将车辆轮胎更换为冬季轮胎。
(4)冰雪天气安装防滑链。冰雪天气,应在出行之前安好防滑链,不要在遇到冰雪路面之后再安装,因为临时停车安装防滑链比提前安装麻烦,也不利于安全。安装、拆卸前要将车辆停放在安全地带。如在繁忙的路上,需要设置必要的交通警示标志。安装防滑链后,行驶速度一般不要超过50Km/小时,并注意尽可能避免突然加速或减速。并可考虑携带铁锹、铁镐等防滑工具。
3、多给车辆做冬季“体检”冬季行车对车辆零件的损耗较多,应当经常对车辆的安全装置进行检查,如转向、制动、灯光、喇叭、雨刮器等关键部位,从而消除安全隐患。着重以下几个方面检查.(1)检查燃料、发动机润滑油、制动液等液体情况;
(2)检查所有的车灯,包括照明和信号装置;
(3)检查轮胎气压是否正常,胎冠有没有破损;
(4)检查发动机软管是否有破裂或者渗漏现象;
(5)检查风扇皮带有无损伤,松紧程度是否合适。
(6)检查有否安装防滑链,也可携带铁锹、铁镐等防滑工具。
4、及时了解路况信息
驾车出行前,提前通过电视、广播等方式掌握路况信息,提前作好应对准备。
二、驾驶员交通违法处理规定
第一条 为进一步强化驾驶员的交通安全意识,有效预防和减少交通违法的发生,限时处理完毕交通违法,特制定本规定。
第二条 实行安全技术部、分公司二级管理。安全技术部是责任管理部门,对分公司具有指导、检查、监督和考核的权责。
第三条 公司设立控制交通违法的总目标,把压降交通违法数,特别是压降超速、违反交通信号、违法掉头或变更车道等重点交通违法,作为预防、压降交通事故的主要管理措施;将交通违法数作为对分公司、驾驶员考核的项目。
第四条 安全技术部负责与公安交管部门联系,按月取得最新车辆交通违法信息,并向驾驶员提供。分公司负责通过车载智能终端的驾驶员登签信息和视频录像确定违法行为人。
第五条 安全技术部负责与公安交管部门联系,按月取得未处理的交通违法信息。分公司负责督促违法行为人在公安交管部门要求的时间内处理完毕,原则上不超过2个月。
车辆交通违法必须在车辆年审期限7天前处理完毕,未处理完毕的,分公司应通过计价器刷卡将可营运日期设定在车辆年审期限内。
第六条 对交通违法驾驶员应采取以下教育、警示与考核措施:
(一) 发生一次扣6分及以上交通违法的驾驶员、年度内累计发生6次及以上交通违法的驾驶员,应参加回炉复训。
(二) 发生一次扣3分及以上交通违法的驾驶员,应予以考核扣分。
第七条 安全技术部负责定期分析重点交通违法项目、多发交通违法的路段,制定压降交通违法的具体措施。指导、督促各分公司处理重点、多发交通违法的驾驶员。
第八条 分公司负责督促所属驾驶员及时处理交通违法,确保车辆按期年审签章;组织所属驾驶员的回炉复训,做好培训记录存档备查,并跟踪改进情况。
在退还安全服务保证金前,分公司应查询确认车辆无未处理完毕的交通违法,并收取1000元至5000元的(电子警察)交通违法押金。
第九条 驾驶员负责及时处理本人交通违法,主班驾驶员应承担副班驾驶员交通违法未及时处理的责任。
第十条 本规定解释权属总经理室。本规定自2020年1月1日起实施。
三、 2022年12月份一分电子眼情况通报
2022年12月份我分公司在编252台车辆共产生电子违法交通行为52条较上月增加1条,基本与上月持平,其中违法停车行为8条、闯红灯行为6条、不按导向车道指示通行的行为21条。三大违法行为共计35条占总数的67.3%。因此继续预防三大违法行为的发生是我们工作努力的方向。以下有几类违法行为现场图片供大家学习规避。请阅之。
一、违法停车行为电子眼8条明细。
![]() 1、机场空港大道南向北违反限时7分中的停车禁令指示的行为
![]() 二、违反信号灯指示通行的(闯红灯)行为6条明细
![]() 1、杨元南路欢乐大道违法交通信号灯指示通行的行为
![]() ![]() 三、不按导向车道指示通行的行为21条明细
![]() 1、芙蓉路春晓路路口不按导向车道指示通行的行为(图一、图二)我方车辆占据左转车道确直行通过路口。
![]() 四、个人违法大户通报 (黑名单者请反思)
1063 夏祖林(因该驾驶员上车两个月产生7条违法行为根据交通局、交管局春运期间关于排除安全隐患的文件精神分公司拟决定开除该驾驶员)
![]() 1239陈方美
![]() 1050高伟
![]() 1072王达忠
![]() 当月驾驶员继续教育培训内容
电动车统一保养要求
保养周期:
间隔里程达到9000公里,且不超过12000公里(别克微蓝车型:间隔里程不超过10000公里)。
被投诉驾驶员的处理规定
第一条 为打造大通品牌,提升服务质量,帮助出租车驾驶员(以下简称“驾驶员”)牢固树立避免乘客投诉的意识,维护乘客正当权益,特制定本规定。
第二条 投诉处理中,秉承“乘客投诉无小事”的服务理念。
第三条 投诉处理中,坚持“三不放过”的原则:
(一)被投诉的事情经过不清楚不放过;
(二)乘客对回复不满意不放过;
(三)被投诉驾驶员没有受到教育不放过。
第四条 驾驶员被乘客投诉后,分公司通过调取录音、录像、营运数据、车辆轨迹,查明事情经过,认定驾驶员是否有违规情形。
无法通过技术手段查明事情经过的,应召回车辆、驾驶员当面调查、认定。必要时走访现场取证、向乘客取证。
第五条 除乘客所述不实、车辆信息不符的情形外,驾驶员应写出《被投诉驾驶员的思想认识》,自查被乘客投诉的原因,向乘客道歉,并制定整改措施。
必要时可要求主班驾驶员参与副班驾驶员投诉处理,帮助其认识错误。
第六条 驾驶员有行业法规、公司规章所列违规情形的,视情节轻重、被投诉次数、认错态度,予以批评教育、限期整改、违章处罚、车辆停运,直至解除合同(协议)等处理。
无证驾驶员被投诉的,由主班驾驶员承担责任并接受处理。
第七条 分公司应对被投诉驾驶员进行批评教育、培训指导,以提高认识、引以为戒。
第八条 分公司应对违规驾驶员开具《限期整改、违章处罚通知单》,对一般或严重违章行为,依规予以经济处罚;驾驶员有严重违规行为的,可对所涉车辆并处1--15天的停运处罚。
因严重违章行为造成不良影响的,分公司应陪同驾驶员当面向乘客道歉。
造成乘客经济损失的,应由驾驶员合理赔偿乘客。
第九条 被投诉驾驶员有下列情形之一的,应参加公司集中举办的“被投诉驾驶员回炉复训”,并考试合格。否则,收回《服务监督卡》,暂停营运。
(一)有违规拒载、故意绕道、态度恶劣等严重违章行为;
(二)年度内被投诉达二次。
第十条 被投诉驾驶员有下列情形之一的,视情节轻重、认错态度,应对所涉车辆处以5--15天的停运处罚。
(一)拒不接受投诉调查、违规处理;
(二)年度内发生二次违规拒载、故意绕道、态度恶劣等严重违章行为,或年度内被投诉达三次;
(三)在窗口地段因劣质服务被行业管理部门查处;
(四)因劣质服务被媒体曝光。
第十一条 主班驾驶员因被投诉,构成《出租汽车经营合同》严重违约的,分公司依规解除经营合同。
副班驾驶员因被投诉,出现应解除副班经营协议情形的,分公司予以清退。
第十二条 因被投诉违规予以解约清退的驾驶员,公司永不录用。
《雷锋车》评选管理办法
第一章 总 则
第一条 为打造大通品牌的精品车队,激励广大出租车驾驶员安全优质服务、“学习雷锋、奉献他人、提升自我”争当《雷锋车》,充分发挥《雷锋车》的示范带头作用,规范《雷锋车》管理,特制定本办法。
第二章 达标条件
第二条 主班驾驶员经营期达一年。
第三条 上年度主班驾驶员均获得年度规范服务奖励。
第四条 上年度主班驾驶员均获得年度安全无事故奖励。
第三章 评选程序
第五条 公司每年初集中评选发展一批《雷锋车》。经驾驶员提出申请,分公司推荐申报,相关职能部门审核合格,总经理审批后,每年3月5日授予《雷锋车》荣誉。
第六条 申请加入《雷锋车》的驾驶员需提交自愿遵守《雷锋车》承诺的书面申请,分公司在信息系统中申报时,需上传驾驶员申请书。
第七条 对驾驶员有优质服务、助人为乐、拾金不昧、委屈服务、见义勇为等事迹,获得公司突出事迹奖励的,分公司可特别受理驾驶员申请并申报,公司审核后即时授予《雷锋车》荣誉。
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