大通公司2011年度安全生产工作要点
时间:2011-03-30 14:33来源:武汉大通 作者:武汉大通 点击:次
| 2011年，武汉大通汽车出租有限公司安全生产工作的总体要求是：深入学习实践科学发展观，全面贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》和省、市安全生产工作会议精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，全面加强企业安全管理，健全完善安全规章制度，强化安全生产责任制，夯实安全生产基础，提高安全管理水平，坚持“科技兴安”战略，强化安全宣传教育培训，治理各类安全事故隐患，预防和减少各类事故的发生，为公司经济发展创造良好的安全环境。
2011年安全生产责任目标：
1、全年无特大责任交通事故；无工伤责任死亡事故；无一次损失公司赔付超过30万元的事故；
2、百车有责死亡人数控制在0.1人/年以内；
3、安全行驶间隔里程在35万公里以上；
4、驾驶员安全文明学习出勤率主班99%；副班98%以上；
5、承包车辆按期保养率100%；
6、交通事故公司赔付经济损失控制在1450元/年.车（凯旋车2250元/年.车）以内；
7、修理厂不发生火灾事故、盗抢恶性案件；无工伤责任重伤以上事故；无火灾事故；不发生1000元以上的责任机件事故；厂区内不发生治安、盗窃案件。
围绕上述安全生产责任目标，抓好以下几项重点工作：
一、强化安全生产工作责任
强化企业主要负责人是本单位安全生产第一责任人，分管安全生产工作的负责人对单位安全生产工作负直接领导责任，安全管理人员是直接负责人。明确安全责任制度，定期召开安全专题会议，通报安全生产形势，做到有章可循，违章必纠。
二、强化安全生产目标管理
落实安全指标考核制度，健全安全生产目标管理的检查和考评机制，做到层层分解目标，逐级签订《安全目标责任书》、《治安防范责任书》，将安全生产、治安防范责任制落实到安全管理部门、安全管理人员和班组，落实到“车头”和“人头”；定期检查目标措施落实情况；严格按照责任书考核，并结合质量信誉、管理达标考核内容，对没有完成安全生产目标和发生重特大事故的坚决扣分和“一票否决”。
三、认真开展隐患排查活动
要按照“排查要坚决、成果要巩固、杜绝新隐患”的要求，认真开展安全隐患排查工作，着重检查车辆安全技术性能、驾驶员交通违法扣分情况、单位内部安全隐患——维修设备（如升降机、氧气瓶）的工作性能、用电设备、电路电线、“三管”部位的安全状况，以及安全消防设施等项目，发现隐患及时整改。要规范事故隐患排查、登记、整改、消除等档案，预防和控制危害因素。
四、深化安全专项整治工作
（一）加强每月对车辆安全技术性能和服务设施的检查，定时组织对所属车辆进行专项集中检查。对不符合安全营运条件的车辆，要采取措施督促整改，确保车辆技术状况良好。
（二）不定期的组织管理人员上路，检查车辆安全性能，严查驾驶员不关门起步、营运时吸烟、未系好安全带、“无证”驾驶，在站点候客时不依次排队、不服从站点管理等违规行为。
（三）加强国家法定节假日的安全生产大检查。特别是提前做好“十一”黄金周的安全生产部署工作。
五、组织好安全宣传工作
（一）以安全生产月为契机，组织开展安全消防演练，提高员工安全消防意识。
（二）制作典型的图文并茂交通事故展板或手册，发至分公司展出或组织驾驶员观看，让惨痛的事故教训，警示驾驶员遵守交通法规，开好安全车。
（三）邀请所辖公交干警，给驾驶员讲授安全行车、出租车防劫、防抢的知识，提高驾驶员安全行车、自我保护的意识和能力。
（四）组织行车无事故驾驶员开展安全行车经验交流会，充分发挥先进的带头作用，大力倡导安全行车的浓厚氛围。
六、抓好安全生产培训工作
（一）各分公司制订全年安全文明服务学习计划，每月召开一次驾驶员安全文明服务学习例会。
（二）各分公司每月组织一次一般及以上事故驾驶员的“回炉”复训。
（三）组织一次全体主、副班驾驶员参加的安全生产、文明服务及创建全国文明城市等有关知识和迎检要求的轮训和考试。
（四）组织一次安管人员参加的安全技术知识培训，提高业务水平和对安全工作的认识。
安全文明服务学习例会和“回炉”复训，要加大对驾驶员学习率的考核力度，对无故不参加学习的依规处理；要重点宣传安全行车常识、安全操作规程、CNG车辆的使用及保养等知识，提高驾驶员安全意识和安全技能，营造“关爱安全，关爱生命”的良好氛围。
七、加强安全基础管理工作
（一）发挥GPS系统监控作用，及时掌握大通车安全营运状况，对大通车实行设定限速监控。
（二）健全完善事故信息系统，明确事故划分，规范事故处理，完善事故登记流程。
（三）依据《驾驶员安全行车奖罚规定》，对全年安全行车无事故的驾驶员及时进行奖励及递进奖励；对发生交通事故的驾驶员，根据责任、次数，按赔付金额的处罚比例进行处罚。
八、完善应急救援预案
（一）进一步完善重特大交通应急处置预案，明确部门管理职责，规范处理程序，组织开展形式多样、节约高效、组织有序、信息畅通的应急演练，确保安全生产应急救援体系能够高效运转。
（二）如遇重大突发事件或特殊情况时，安全管理人员和单位主要负责人，必须及时到达现场进行处理，做好善后工作，在及时处理的同时向公司和有关部门报告。必要时公司将组织并调配相关人员协助工作。
公司各级部门要根椐2011年安全生产工作要点做到“四个结合”：一是与签定“安全目标责任书”结合起来，既要郑重承诺，又要信守诺言。二是与开展“安全生产月”活动结合起来，围绕安全主题，广泛宣传第10个“安全生产月”活动的意义、目标和措施。三是与隐患排查治理工作结合起来，按照“排查要坚决、成果要巩固、杜绝新隐患”的工作要求，全面深入开展隐患排查治理工作。四是与抓好安全生产培训工作结合起来，做到一人不漏的参加学习，提高员工安全意识和安全技能，杜绝重特大事故的发生，预防和减少一般事故。
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