3月24日，大通公司召开2011年通讯员写作培训暨宣传表彰会，各分公司通讯员、获奖代表及公司分管领导到会参加，并聘请《长江日报》记者为通讯员们进行授课。

　　会上，就2010年度的宣传工作情况进行通报，通过数据对2010 年度在《大通的士》、《武汉TAXI》及社会媒体上的稿件量、刊登率与09年同期相比，肯定成绩，分析不足。对2011年度宣传工作中的做好企业文化理念的宣传；跟进报道服务基层、服务司机、服务乘客的具体行动；推介班组竞赛的经验、做法；宣传创新管理的举措；配合《大通的士》报互动栏目，为司机答疑解惑；及时宣传创城迎检中的鲜活故事等六项内容进行布置。同时要求各分公司每月定期更换宣传专栏；积极向社会媒体提供亮点报道；撰写身边的人和事，提高稿件质量；开辟互动栏目，提高可读性；做好两报的发放工作。

　　总经理任庭顺在为2010年度宣传工作先进个人颁发证书后，对各分公司宣传工作所做的不懈努力和贡献表示肯定，同时也寄语大通文明创建和宣传工作能名列前茅，要求通讯员们多挖掘亮点的同时也能对存在的问题加以剖析，加强宣传报导和培训力度。尤其是凯旋车驾驶员的培训是当务之急，应通过宣传平台，交流安全行车心得，发布安全保养常识，提升服务意识，教授服务技巧，降低投诉率，在提升服务质量的同时，提高凯旋车收入。各分公司应组织新老驾驶员的经验交流座谈会分享工作经验，使凯旋车驾驶员能及时获得帮助，消除不良情绪，带来稳定发展。