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解决突出问题 和谐劳动关系

时间:2015-06-02 13:46来源:武汉大通 作者:武汉大通 点击:
  听取驾驶员员建议,为驾驶员办实事,已是大通公司持续多年的一项重要工作。旨在建立一条让驾驶员得以反映工作生活中实际问题的渠道,架起一座司、管人员之间的沟通桥梁。

——大通公司2015年将为驾驶员办理六件实事


   听取驾驶员员建议,为驾驶员办实事,已是大通公司持续多年的一项重要工作。旨在建立一条让驾驶员得以反映工作生活中实际问题的渠道,架起一座司、管人员之间的沟通桥梁。
  今年4月公司继续努力为驾驶员办实事、解难事,利用全员轮训之机,在会议现场发放“办实事意见征集表”,广泛地征集为驾驶员办实事的意见和建议。随后汇总所收集的意见和建议,呈报民主议政委员会,听取民主议政委员们的意见。最后召开专题办公会研究决定出六件将在2015年度内为驾驶员办理的实事:一是研究并实施抵御网络专车冲击的有效举措;二是制定公共刷卡新规,试行优秀驾驶员夜间自助刷卡;三是加强安全管理人员的履职考核,确保安管人员24小时为驾驶员服务;四是建立维保点考核淘汰机制,提高维保质量和效率;五是制定新经营模式下,驾驶员按人进行安全奖罚的机制;六是开展文娱体育活动和旅游活动各一次。
  以上六件实事,均已落实到公司责任部门、责任人,并分别规定了各件实事的完成期限。要求责任部门要在广泛调研的基础上,制定切实可行的方案并落实到位。此工作将记入各责任人的绩效考评。

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