加强企业文化宣传 做好2011年度宣传报道工作
时间:2011-02-17 15:21来源:武汉大通 作者:武汉大通 点击:次
| 2011年是创建全国文明城市的迎检之年，也是迎接建党90周年和党的十八大召开的一年。大通公司为进一步增强《大通的士》报的可读性，提高办报质量，集中一定精力在省、市、行业等主流媒体宣传报道践行大通企业文化理念、创大通品牌的做法和典型事例，促进大通车的服务质量，根据公司2011年度的总体工作思路和工作目标任务，特提出加强宣传报道工作的实施意见。
一、2011年度宣传报道的重点内容
1、做好企业文化理念的宣传。围绕公司“践行品牌服务理念，依托班组创城迎检；扩展双班承包规模，筑牢安全技术保障；注重培训考评实效，优化管理增长效益”的总体工作思路，做好企业文化理念的宣传，利用《大通的士》报、大通出租车网站，及时刊登驾驶员学习服务理念的感言、体会文章；宣传报导驾驶员践行服务理念的鲜活故事，为组织演讲比赛打基础；举办企业文化展板比赛，促进服务理念深入人心；宣传报导各单位（部门）灌输服务理念的举措及经验。
2、跟进报道服务基层、服务司机、服务乘客的具体行动。把公司管理人员为基层服务，基层为司机办实事，解难事，开展“四必访”，积极营造和谐的具体行动，以及司机为乘客优质服务的良好形象及时进行宣传报导。
3、推介班组竞赛的经验、做法。将各分公司班组在投诉、测评、安全等考核综合排名，班组工作开展的有声有色的先进经验，及时在《大通的士》报、网站上进行宣传，公示班组综合排名靠前和靠后的班组，形成比、学、赶、帮、超的氛围。
4、宣传创新管理的举措。“诺必守信，创新求变”是公司可持续发展的源泉。诺必守信是立业之本，创新求变是发展之源。及时宣传各单位（各部门）创新管理的举措、取得的成效，以促进各单位（各部门）相互学习借鉴，达到提高管理，增加经济效益之目的。
5、为司机答疑解惑。在《大通的士》报上开辟宣传专栏，有的放矢地报导司机普遍关心的政策、制度，做好答疑解惑；搭建为司机服务、提供主班找副班、副班找主班的平台，为帮助司机解决工作中遇到的困难助一臂之力。
6、及时宣传创城迎检中的鲜活故事。把各单位（部门）以及出租车司机在创建全国文明城市中开展活动的举措、具体做法及时进行宣传报道。
二、加强宣传阵地的报道工作
各单位（部门）要加强墙报专栏、《大通的士》报、大通出租车网站、《武汉TAXI》报及社会新闻媒体等宣传阵地的报道工作，指定专人具体负责。
1、每月定期更换宣传专栏
各分公司开辟宣传栏或板报，宣传行业动态及好人好事,公示奖惩。包括：营运处罚、安全处罚、测评奖励、安全奖励、新风奖励、限制准入、副班警告、公示单车月度考核评分、班组竞赛、开展活动等情况；通告公司商务政策和行规行约。每月一更新，采用图文并茂、通俗易懂的形式吸引员工观看。
各分公司于每月15日前，将更新后的宣传展板、墙报，以喷绘图片、照片等形式上传大通出租车网站中对应的所在分公司栏目内，作为分公司管理达标月度考核的内容进行考核，当月未更新或未按规定时间上传到大通出租车网站的，按管理达标考核标准直接在月度考核中扣分。
2、积极向社会媒体提供亮点报道
各单位（部门）以《武汉TAXI》报、《长江日报》和《武汉晚报》大通新闻眼为重点，积极向行业及社会新闻媒体提供优质服务、助人为乐的典型事例，正面宣传大通品牌的信息供采访、录播。政工部积极配合。
3、撰写身边的人和事，提高稿件质量
各单位（部门）指定一名通讯员专门负责组稿，单位负责人要带头组稿，动员管理人员、司机写稿。公司继续把每月向《武汉TAXI》、《大通的士》投稿不少于一篇，列入分公司责任人年薪考核，以促使提高稿件数量。同时，对刊登在《大通的士》报、《武汉TAXI》报的稿件数，列为分公司管理绩效综合排名指标，以促使提高稿件质量。
4、开辟互动栏目，提高可读性
政工部在采编各分公司、各部门稿件的同时，在《大通的士》报上开辟“你问我答”、“牵线搭桥”、“车辆技术保障”等栏目，增强与驾驶员的互动，关注驾驶员的工作、生活和学习，增强可读性。政工部要把握宣传重点，主动深入基层，采写综合报道。
各分公司要注重收集驾驶员关注的重点、难点问题，及时上报政工部组织相关单位（部门）进行答疑解惑。
各单位（部门）要求按照《关于办好大通出租车网站的意见》，及时向政工部提供适于公布的信息，以丰富网站内容，提高点击率。
5、做好两报的发放工作
及时向驾驶员发放《大通的士》双月报、《武汉TAXI》双周报，要求于报纸发刊的当月下发所属出租车驾驶员，并在《司机管理手册》上登记发行情况，公司将此登记列入检查《手册》记录合格率的项目，以促使及时发放到位。
三、评选宣传工作先进集体和个人
1、评选宣传工作先进集体的条件：
（1）组织员工向《武汉TAXI》报、《大通的士》报积极投稿。
（2）及时向社会宣传媒体和政工部，提供扩大公司品牌影响的突出事迹信息。稿件达到质量好、刊登数量多。
政工部将依据单位（部门）年度投稿总数，以及在《大通的士》报、“大通出租车网”、《武汉TAXI》报以及社会宣传媒体上刊载、录播的总数，综合评价择优推荐为先进集体。
2、评选宣传工作先进个人条件：
（1）公司驾驶员、管理人员等员工所撰稿件，在《武汉TAXI》双周报、《大通的士》双月报上刊登数量位列前茅。
（2）经常有社会宣传媒体刊载、录播反映所在分公司驾驶员文明优质服务的新风尚。
3、评选办法：
全年分别评选最佳、优秀、先进通讯员各三人、六人和九人；宣传工作先进集体二个。
政工部依据当年各单位（部门）投稿及刊登的稿件、可读性及影响性，在次年元月份内评选先进集体和个人，并汇总通报各单位（部门）的宣传工作情况。对先进个人分别给予300元、200元、100元以内的物质奖励；先进集体给予500元的奖励。以资鼓励。
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