全员投票评选大通文化理念_武汉大通出租车网

　　3月13日，公司再次召开大通文化评审委员会会议。汪连天教授、司机代表戴兵、孙汉桥及部分分公司和部门负责人等16位评委，对员工们的应征稿逐条进行了筛选、复审。推荐大通的核心价值观、战略目标、共同愿景、人才理念、服务理念等五种的候选提案供大家投票评选。《投票评选表》登在第97期《大通的士》报上。

　　多数评委认为“大通车营造温馨、大通人传播文明”的公司宗旨和“忠实地做事、真诚地待人”的座右铭在公司盛行七年多，大家耳熟能详，已认可接受，宜保留不变。建议把现有经营理念“大通——服务大众的交通”归并到其他理念之中。

　　公司要求各部门（单位）组织所属全体员工、司机人人投票评选。主、副班司机在4月12日至29日年度轮训时，由分公司组织参与投票评选。以在员工中熏陶企业文化，促进增强企业核心竞争力。

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