近几年中，武汉三镇市民们屡见这些新闻报道： “大通《雷锋车》助百位残疾人游湖赏花”；“歹徒抢车逃窜，《雷锋车》追踪捉拿”；“皮包落在《雷锋车》上，两小时物归失主”；“《雷锋车》客串救护车街头救人”；“《雷锋车》护送智障女”……。 大通汽车出租有限公司出租车的标识色是“上白下黄”，寓意争做“白云黄鹤”家乡的文明使者。1228辆“黄的”中，有200余辆车身上印着雷锋图象的《雷锋车》，在商海车流中引人注目。立 意 创 优 大通总经理陈祥勇讲：“公司推出《雷锋车》品牌的出发点，就是培育示范，引导大通出租车为乘客文明优质服务。”江城“的士”行业中，时有拒载、绕道、宰客、待客不恭等损害乘客权益的违规现象。大通公司把新时期的“八荣八耻”荣辱观和六十年代的雷锋精神相结合，作为淳朴行风的治本举措。
大通公司首批《雷锋车》授誉仪式 授 誉 选 优 大通在规范服务、诚信经营、为乘客延伸服务、乐于公益活动的优秀司机中，评授《雷锋车》司机荣誉。 评选无指标，以达到《雷锋车》服务标准进行衡量，宁精勿滥。授誉无“终身”，实行追踪考核的评价机制。对发生违规经营行为及转包的《雷锋车》断然“摘牌”。 司机皮永冬对少数“的哥”不讲雷锋只讲“擂钱”不屑一顾。用“行一路车，做一路好事，扬一路新风”的脚印，展现“大通车营造温馨，大通人传播文明”的公司宗旨，站在了首批《雷锋车》司机的行列。 羊年初一，司机李明星将乘客的8.85万失款完璧归赵，在公司嘉奖时表达出争当《雷锋车》的期望。经分公司基层考评推荐，公司安全、营运部门复审，使其实现心愿。 6226等号车违规拒载，4042等号车转包，被清退出《雷锋车》队伍。选优汰劣的动态考评机制，维护了标杆的先进性。
《雷锋车》免费接送肢残考生赶考 着 力 培 优 在首批126辆《雷锋车》授誉前夕，公司李金发董事长深入浅出地辅导“什么是雷锋精神”；淳淳善诱地动员“诚信服务从我做起”。 公司每年组织《雷锋车》司机参与升级培训。灌输《载客服务流程》；讲授《服务礼仪》及《乘客消费心理》等课程；收看《北京于凯车队事迹录像片》；开展出租车规范服务知识竞赛及“如何避免乘客投诉”的座谈交流，鞭策为雷锋形象增光而不“沾光”。 由郭平、朱志明等8位《雷锋车》司机组成的大通先进司机演讲团，用“小小车厢见真情”，“雷锋精神伴我行”，“诚信服务展风采”等主题演讲，感染了众多“的哥”、“的姐”们的心灵。 大通投入十几万元，安排103位《雷锋车》司机分批赴北京、上海、南京、广州等地考察，身历其境地学习同行的先进经验。为荣获行业四、五星级车及当选班组长的44位《雷锋车》司机订阅《长江日报》，促使增长见识。 培养司机中的“领头羊”刘银海、邢刘宝加入党组织。编辑发行《大通TAXI群英谱》，百余位《雷锋车》司机的见义勇为、救死扶伤、拾金不昧、助人为乐的事迹“入谱”，肩披荣誉绶带的光荣照“上书”。 每月一期的《大通的士》报上，开辟“新风赞”、“的士故事”、“乘客来信”专栏，传扬身边的“活雷锋”。 在全国、省、市行业开展的评先表模中，优先推荐《雷锋车》司机入围参选。“排头兵”皮永冬、王国桥等分别荣获中法文化交流使者、全国出租车行业文明服务驾驶员、武汉市十佳出租车服务明星及《五星级车》司机，分别被选送法国、韩国、香港考察观光，激发再立新功。
《雷锋车》司机陪伴孤寡老人赏梅花 成 果 显 优 一份耕耘一份收获。公司里2940位主、副班司机在雷锋精神的激励下，争当“行业文明的传播员，乘客满意的服务员，维护治安的巡逻员，守法行车的安全员，宣传武汉的导游员”的感人事迹层出不穷。近四年中，大通每天有司机在市民中留下赞誉的口碑。平均一周有一起行业新风见诸社会宣传媒体；受到乘客赠送锦旗；来信致谢。 《雷锋车》司机们在“帮扶城市弱势人群”的公益活动中，熏陶无私奉献情操，升华助人为乐境界，显现着平凡而又闪亮的爱心： 2003年，免费接送68位抗“非典”医护人员子女考生，肢残和特困家庭考生，穿梭于29所考场。 2004年，扶百位残疾人乘车游东湖赏樱花。 2005年，助百位孤寡老人乘车亲近绿色风光。 2006年，加盟“爱心送考”，为988位学子赶考以车代步。中转考取大学的贫困生乘坐“爱心专列”赴京上学。在“全国助残日”，无偿为22对残疾新人的集体婚典提供用车。 司机邢刘宝的爱人身患绝症住院，仍在“六一”儿童节开着《雷锋车》，为30多个儿童“打的”收半价。德国留学生贝阳接过失而复得的新款手机，连夸司机谢国进：“中国，大通雷锋，good”。司机黄根举帮老人乘客扛电视机到五楼，指着《雷锋车》标识，谢绝老人塞给的“搬运费”……，一桩桩感人的义举，赢来一片片敬佩的目光。 大通公司在塑造企业品牌中，奏响“学习雷锋好榜样”的旋律，努力靓丽着出租车这张城市的“名片”。
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