今年4月份公司一年一次的驾驶员集中年度轮训正式开始，四分公司严格按照公司统一安排和要求，进行精心准备和布置，首先是对学习内容进行归纳和整理，收集投诉案例图片、交通事故案例图片、行业管理部门文件以及营运违规视频短片，制作成PPT用生动的形式丰富授课内容。并组织授课人提前熟悉讲课内容精心备课。再是对3个课时进行科学合理安排，为保证驾驶员坐得住、听得进、记得住，以求达到最佳的学习效果，同时要考虑驾驶员培训时间较长容易走神、分心的问题，我们在课程安排中特意安排20分钟的休息时间。
　　4月23日、24日，年度轮训正式开始，公司经理王诚刚在会上做《顺应行业改革，珍惜工作岗位》的轮训动员。以出租车改革为主线，讲解公司新经营模式的发展趋势和改革要点。安技科长童文俊重点讲解了2015年度安全工作重点，以及2014年典型交通事故分析。
　　培训至此进入课间休息，分公司为驾驶员提供了茶水、瓜子、小吃、香烟，让他们在课间休息之余，在宽松、愉悦的气氛下对授课内容以及日常营运中遇到的问题相互交流和沟通，起到了相互学习、借鉴的作用。此举也受到广大驾驶员的热赞。综合办课间休息时间引导驾驶员签订“安全营运责任书”、填写“大通公司征集2015年驾驶员办理实事”表。
　　课间休息后，广大驾驶员按时回到教室，换了一种学习心情从新投入的学习中，认真听取营运科长张应辉结合公司《关于营运秩序综合整治的实施方案》，宣讲了综合整治的目标和举措，并播放了客管处上路稽查时的现场视频，以更鲜明、更直观的形式丰富了授课内容。
　　中午12点左右年度轮训结束，广大驾驶员虽然学习了近3个小时，但由于分公司精心组织、合理的安排，让驾驶员获益匪浅，顺利有序地完成了本次轮训工作。