根据公司“关于迎接文明城市复评开展“百日文明行动”的通知”要求，四分公司广泛动员、积极行动，围绕百日文明行动开展了以下主要工作：
　　2017年8月4日下午14:00分公司经理室组织科室负责人专题办公会，安排和布置“百日文明行动”相关工作。具体方面，一是在思想上强调管理人员要提高认识严格管理。二是制定车检人员值班计划、调整大厅值班人员。分公司除综合办主任负责每周四大厅值班以外，其他管理人员每天一人在大厅检查车辆，将车检计划落到实处，提高车容车貌水平。三是在“易企秀微场景”平台，制作完成《关于迎接文明城市复评开展“百日文明行动”》的手机宣传内容，并通过班组微信群推送给全体驾驶员。四是根据“百日文明行动”宣传内容，拟定出8月份学习内容，通知驾驶员通过微信平台完成考试，强化学习效果。五是通过班组微信群推送了长江日报刊登的“4天暗访发现6台违规出租车从重处罚的通报”，并与驾驶员就违规行为进行议论，促进驾驶员规范经营意识。六是综合办根据各班组综合成绩和实际情况，推选出一个“普通话”特色班组，拟定普通话培训计划。七是拟定多次投诉名单驾驶员，下周由分公司经理营运科长组织的专题“回炉”培训，抓住服务短板，努力提高。
　　下周分公司将严格落实车检值班制度，张贴文明创建标语，组织全体班组长、全体管理人员参加的更深层次的动员推进会，充分发挥班组长作用，推动“百日文明行动”。