《2013年度武汉市出租汽车服务质量信誉考核标准（试行）》办法已下发至各企业，大通公司迅速组织全体管理人员进行学习讨论。并要求各分公司在驾驶员年度轮训中进行宣讲，做到一人不漏的知晓行业新的考核标准。
      一分公司精心准备轮训内容，以图文并茂的方式，采用电教化教学。分别于4月10日至12日三天时间，按班组分成六个场次，对所属661位驾驶员进行2013年度驾驶员轮训。每场轮训学习时间为三小时，分别由分公司经理作动员讲话——“如何做职业化的驾驶员”；营运科长讲解2013年度行业服务质量信誉考核新标准、《出租汽车驾驶员从业资格管理规定》以及出租汽车车辆服务设施规范标准；安全科长告知驾驶员2013年度安全和生产工作重点、更换新车后ABS使用的注意事项、并解读驾驶证年审新规；除此之外，作为出租车行业指定的旅游标准化试点单位，公司还要求综合办公室在此次驾驶员轮训中，宣讲旅游标准化的内容，并带领驾驶员认识旅游标准化的常用信息标志。
      最后，所有驾驶员都要通过完成轮训答卷，进一步回顾和加深此次轮训的印象。通过轮训，众多驾驶员感到受益匪浅，觉得通过学习了解到行业的新规和新的形势后，更加清楚今后在安全营运工作中应该如何保证安全行车，提高自身的规范服务标准。
 

图为驾驶员正在进行书面考试

图为驾驶员在学习旅游标准化知识