我眼中的大通文化（6045号车黄兰平）

　　我很荣幸能成为一名大通人，我谈一下对大通的认识，首先公司的发展是做大做强做好，小溪汇成河流才能灌溉两岸大地，一路奔向大海。大通车上白下黄，代表白云黄鹤，我认为黄色代表权利，富贵，过去只有皇帝才配专用色，我想公司是把乘客当上帝的原意吧。

　　大通车营造温馨，传播文明，以服务大众的交通为经营理念，这个不是在说，而是在做，上岗前一系列检查登记，通过行业里唯一的自己专业学校培训学习，合格才能上岗，学习项目有：上岗培训教材，驾驶远守则。自学项目有：出租车的优质服务，出租车驾驶员职业道德规范，大通出租车设施服务规范。

　　守则有29大条，细分124条小规定。

　　培训教材有四讲，13节，细分32条，我对其中第一讲第二条第五条努力克服自身存在的不足计64个字。

　　第二讲第三条第一条大通出租车载客服务规范流程。

　　有六个步骤78个字，第五节第一条文明服务奖励及处罚，奖励分四条，10个小项，处罚分三条28个小项等等，认人记，忆深刻，条款分明，奖的口服，罚的心服。

　　上岗后对乘客的八条承诺，有舍才能有得，不挑客，拼盘，拒载，从我做起，明确的工作态度才能真正体现温馨文明，服务大众的品牌交通。

　　企业风格是做一个对全民社会责任的公司，全民指员工，乘客朋友，关心关注员工文化生活，办大通报让我们有自己的文化，增加凝聚力，举办各种活动，比赛丰富精神文明，促进身心健康，特别是对员工有困难的时候有个组织真好，对乘客朋友，公司是有难必帮，有求必应。

　　对社会，公司在自身积累财富不多的同时，经常组织免费载孤残老人，市民代表，高校学子免费接送游，和为各种天灾人祸，公益事业捐款捐物等回馈社会行动，真是路有尽头，爱确无边。

　　品牌内涵是：创建一流的员工队伍，要求员工：忠实做事，真诚待人，只有通过有思想有目标，不断去实践，完善改进潜行，才能逆水行舟，只进不退，主于不败之地，没有主题灵魂的企业注定要被社会淘汰的，而我们大通公司在以陈祥勇总经理为核心，以科学发展观的管理领导下乘风破浪，引领行业走向繁荣光明美好的明天。

　　爱我大通，融入其中，扎根六分努力满分。

　　流动名片，大通奉贤，和谐发展不论早晚。

　　江城名片，大通奉贤，和谐大通奉献前冲。

　　大通出租，和谐创优，和谐奉贤大通创建。

　　乘坐大通，伴您成功，武汉黄的追赶飞机。

　　江城窗口，大通出租，窗口红旗飘飘。

　　江城窗口，流动大通，大通服务高。

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