为进一步加强公司驾驶员考核，大通公司在原《驾驶员考核评分办法》的基础上，对驾驶员实行了个人积分管理，并对大通公司每位驾驶员2012、2013年的年度积分进行汇总计算，规定驾驶员个人积分在200分及以上的驾驶员，可申请使用个人积分冲抵公司内部经济处罚。冲抵标准为每1分冲抵1元内部经济处罚。积分规定从2014年10月1日起实施。
       为鼓励驾驶员积极关注积分，让驾驶员了解个人积分情况，大通二分公司特制作了宣传展台，将分公司主副班驾驶员2013年和2014年积分汇总予以了公示，让驾驶员掌握。也让驾驶员明确了一年中无扣分、无投诉、无事故才能加分，否则个人积分不仅可能会为零，而且还有可能会成负分。因此分公司通过公示驾驶员个人积分，一方面让驾驶员知晓了本人积分情况，更重要的是通过积分公示起到了驾驶员相互促进作用。