2017年12月份，四分公司所属113台车的《双班经营责任制合同》到期，根据总公司到期续签实施意见，四分公司组织了合同到期的226名主班驾驶员，召开了合同续签政策宣讲大会，会上重点讲解了续签合同政策要点，合同续签准入条件，以及新合同的履行要点。
　　会后，四分公司公示了驾驶员经营考核期内的考核评分成绩，其中涉及到7名驾驶员经考核评分后，列为不合格驾驶员，按照公司合同约定以及相关管理规定，公司对不合格驾驶员的处理意见是：原合同到期终止，新合同不予续签，收回车辆，限期办理合同终止手续。
　　经过一个多月的努力，四分公司圆满完成本次续签工作。本次续签，原车原人续签187人，招聘录用新驾驶员39人，依据合同清退驾驶员7名，其中因合同期间“信守合同”欠费被扣满分的清退5人，因“服务质量”中多次投诉的清退2人。
　　履行《经营责任制合同》的要点是信守合同“不欠费”、安全行车“无投诉”、文明服务“零投诉”，而做好这三点的关键是在驾驶员自身的工作态度，作为职业出租车驾驶员应该不断提高诚信意识、安全意识、服务意识，才是做好本职工作的重点，也是最好和唯一的选择，否则必将被出租车行业所淘汰。
　　目前大通微信公众号与信息管理系统已经实现数据对接，大通在岗驾驶员均可关注大通微信号，输入身份证号注册后，随时查询到本人的工作表现，考核评分情况，车辆保养情况、月缴费标准，请驾驶员自行查询并关注。