1、公司在行业质量信誉考核和文明规范服务测评中，荣获“三连冠”

　　继二00五、二00六年后，二00七年公司在行业质量信誉考核和文明规范服务测评中连续三年名列第一。

　　2、向社会公示大通“黄的”不拒载  欢迎社会监督

　　10月11日，公司向社会公示“大通‘黄的’不拒载，欢迎社会监督”。对投诉大通车拒载并经核实的乘客，承诺给予100元的奖励。此举措被武汉市的8家报刊，2家电视台、3家广播电台等媒体分别追踪报道30余次，受到广大市民、的哥的姐和社会媒体的好评。

　　3、公司荣获武汉市质量管理奖

　　4月12日，武汉市政府授予大通公司“2006年度武汉市质量管理奖”。此奖项自2001年开评以来，本公司是武汉市交通运输及服务行业中唯一获奖的企业。

　　4、公司举办首届职工球类运动会

　　4月11日至18日间，公司举行了首届职工蓝球、羽毛球、乒乓球比赛。公司员工涌跃参加比赛。五分公司代表队获男子蓝球冠军，六分公司姚杰、302分公司甘霁、301分公司蔡玉涛分获男、女羽毛球、男、女乒乓球单打冠军。

　　5、公司拿出20余万元兑现奖励《服务测评》中的优秀司机

　　公司对在行业测评和义务监督员、稽查员督查服务质量中获得评分97分以上的胡学源等1475位司机，分别每月给予50元、100元的物资奖励，并上网表扬。对最佳和“十佳服务”明星、百名文明服务优秀驾驶员、百名安全生产先进驾驶员，予以表彰嘉奖。

　　6、百辆《雷锋车》免费接送智障儿童游江滩

　　5月20日，100辆《雷锋车》免费接送150余位智障儿童、近250位亲友和老师到汉口江滩，参加公司和武汉市残疾人联合会、智力残疾人及亲友协会联合举办“特别的爱献给特别的你”的爱心启智活动，奉献一份爱心。受到媒体和社会各界的肯定。

　　7、公司设立“驾驶员交通事故互助基金”

　　11月19日，公司出台《大通公司驾驶员交通事故互助基金使用管理办法》，明确了“互助基金”的使用、管理，利于提高驾驶员风险防范能力，缓解驾驶员交通事故的资金压力。

　　8、举办“我代表大通形象”大讨论暨征文活动

　　6月8日至8月30日，公司在全体管理人员，出租车主、副班驾驶员、修理工中开展以 “我代表大通形象”大讨论暨征文活动，共组织“我代表大通形象”大讨论54场。从82篇征文中选出一、二、三等奖等6篇、优秀作品奖等24篇，并进行了总结表彰。

　　9、健全班组管理体系  开展班组“迎会节、讲文明、树新风”班组优质服务竞赛

　　5月28日，公司出台《关于建立健全班组管理体系的实施意见》。5月30日，公司召开班组长培训暨班组建设管理工作会议。在迎接全国“六城会”、“八艺节”和深化“四城同创”期间开展以“四比四看四力争”为主要内容的“迎会节、讲文明、树新风”班组优质服务竞赛活动。

　　10、举行庆祝公司成立五周年暨第三辑《群英谱》发行仪式

　　11月6日，公司隆重举行了“庆祝大通公司成立五周年暨《群英谱》第三辑发行仪式”。公司管理人员、服务明星和文明服务优秀驾驶员代表参加了会议。会上播放了《品牌之路》音像宣传片，颁发了第三辑《群英谱》，授予了第九批12辆《雷锋车》。