1、举办企业文化—如何锻造企业团队核心竞争力的培训讲座。对全体管理人员进行培训。促进管理人员增进团队意识和企业凝聚力。
2、组织全体管理人员和全体驾驶员对11月1日即将实施的《武汉市城市客运出租汽车营运管理实施办法》进行培训学习、考试,做到一人不漏。 3、组织优秀驾驶员进行技能培训,参加市出租车行业举办的出租车驾驶员技能比武。
(责任编辑:admin) |
1、举办企业文化—如何锻造企业团队核心竞争力的培训讲座。对全体管理人员进行培训。促进管理人员增进团队意识和企业凝聚力。
2、组织全体管理人员和全体驾驶员对11月1日即将实施的《武汉市城市客运出租汽车营运管理实施办法》进行培训学习、考试,做到一人不漏。 3、组织优秀驾驶员进行技能培训,参加市出租车行业举办的出租车驾驶员技能比武。
(责任编辑:admin) |
管理的过程,就是调节人的情绪和情感、激发员工的工作热情的过程。大通公司应在未...
...
2月23日,市长唐良智与东湖高新区管委会2012年公开选拔和引进的31名优秀干部进行座谈...
12月1日,公司对“六部一室”负责人、七个分公司经理、修理厂和职校负责人共十六人进...
...