七月的武汉，骄阳似火。持续多日的高温，让行走在大街小巷的市民倍感酷暑难挡。然而，再火热的天气，也无法阻挡一分公司管理人员对战斗在一线驾驶员的关爱。早在年头，一分公司办公会上就提出，今年工作中一个重要部分就是为驾驶员办实事，提供亲情化服务，拉近公司与驾驶员的关系。
　　七月头，一分公司召开班组例会时，就将七月定为“驾驶员亲情走访月”，按班组制定好走访计划，并由各班组指导员和班组长共同参与走访慰问。
　　整个七月，各班组共走访驾驶员30家，其中包括生病住院、家庭较困难、日常表现优秀、还有部分重点帮扶的驾驶员。指导员顶着酷暑，走进每位受访驾驶员家中，有的送上慰问金，有的送上夏日清凉慰问品，所到之处，驾驶员们高兴不已，纷纷点赞。同时也感谢公司心系大家。
　　本次活动并未结束，一分公司全体管理人员会将日常走访列入计划，除正常的婚殇嫁娶外，每月会制定走访计划，争取进入更多驾驶员的家庭，了解驾驶员的日常工作及生活状态，给更多的驾驶员送去关爱。通过此次活动，拉近了驾驶员与公司的距离，体现了公司对员工化管理，为今后的日常工作奠定了基础。